Teams, deren Mitglieder und Mitgliederinnen sich ihrer Stärken und Fähigkeiten bewusst sind und regelmässig Selbstreflexion praktizieren, agieren dynamischer in der modernen Arbeitswelt. Sie sind motivierter und erzielen langfristig grösseren Erfolg. Durch Selbstreflexion erkennen sie, wie sie ihr volles Potenzial entfalten können und wo noch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bestehen. Teamcoaching unterstützt Führungskräfte dabei, die Kompetenzen, Fähigkeiten und Werte ihrer Teammitglieder zu bewerten. Ziel ist es, Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten optimal zu verteilen, die Motivation und den Erfolg des Teams zu steigern und die Kommunikation innerhalb des Teams zu verbessern.