Leadership-Coaching
Das Coaching für Führungskräfte bietet umfassende Unterstützung in der persönlichen Entwicklung, der Teamführung, der Kommunikation und der Einarbeitung in neue Führungsrollen. Anhand praktischer Beispiele werden Führungsherausforderungen analysiert und effektive Strategien erarbeitet. Zudem ist regelmässiges Coaching empfehlenswert, um den eigenen Führungsstil zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Ein Leadership-Coaching ist für Sie richtig, wenn:
01.
Sie daran interessiert sind, Ihre persönlichen Stärken und Potenziale als Führungskraft zu entdecken und zu maximieren.
02.
Sie konkrete Tools und Techniken erlernen möchten, um Konflikte zu lösen, Mitarbeitende zu motivieren und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
03.
Sie sich in einer neuen Führungsposition befinden und eine unterstützende Begleitung wünschen, um sich schnell und erfolgreich einzuarbeiten.
04.
Sie sich in einer Übergangsphase befinden, sei es der Aufstieg in eine neue Führungsrolle oder die Bewältigung von Veränderungen im Unternehmen.
Meine Leistungen
Auftragsklärung und Zieldefinition:
Wir beginnen damit, Ihre Ziele und Erwartungen an das Coaching gründlich zu klären, um sicherzustellen, dass wir gemeinsam auf konkrete Ergebnisse hinarbeiten.
Reflexion und Themenbearbeitung:
Wir werden Ihre persönliche Entwicklung, Teamführung, Kommunikation und Vernetzung reflektieren und gezielt an den relevanten Themen arbeiten.
Methodenvielfalt:
Wir nutzen bewährte Techniken, aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse im Bereich Führung und innovative Methoden für die moderne Arbeitswelt. Zudem integrieren wir agile Lern- und Arbeitsansätze. Kreative Methoden wie Visualisierungen und Systemische Ansätze sind ebenfalls Teil der Sitzung.
Analyse Ihrer Kompetenzen und Stärken:
Durch verschiedene Analysemethoden werden wir Ihre persönlichen Stärken und Entwicklungsbereiche identifizieren, um Ihr volles Potenzial als Führungskraft zu entfalten.
Erarbeitung von Lösungsansätzen:
Gemeinsam entwickeln wir konkrete Lösungsansätze und Massnahmen, um Ihre Ziele zu erreichen und Ihre Führungskompetenzen zu stärken.
Nachhaltige Begleitung:
In der Regel finden 5-7 Coaching-Sitzungen innerhalb von etwa sechs Monaten statt. Bei Bedarf stehe ich auch langfristig zur Verfügung, um regelmässige Reflexionssitzungen anzubieten.